Recrutez plus vite, onboardez mieux, répondez instantanément.
Les équipes RH sont sous pression : volume de candidatures, onboarding complexe, questions répétitives. Des agents IA prennent en charge la répétition pour que vous vous concentriez sur l'humain.
Ce que vos équipes font aujourd'hui à la main.
Screening de centaines de CV pour quelques postes, une tâche épuisante et répétitive
Onboarding non standardisé qui génère des questions en masse
Questions RH récurrentes (congés, mutuelle, politique interne) qui saturent l'équipe
Fiches de poste génériques qui n'attirent pas les bons profils
Trois capacités agents en production.
Screening et analyse de candidatures
L'agent analyse chaque CV par rapport au profil de poste, score les candidats selon vos critères, identifie les points de vigilance et produit une synthèse structurée pour l'équipe.
Q&A RH interne automatisé
Un agent connecté à votre base de politiques RH répond instantanément aux questions des collaborateurs (congés, mutuelle, télétravail, onboarding) sur Slack ou Teams.
Onboarding structuré et personnalisé
L'agent génère un parcours d'onboarding personnalisé selon le poste, envoie les ressources au bon moment et répond aux questions du nouveau collaborateur en temps réel.
Ce que l'agent fait, étape par étape.
D'autres métiers, les mêmes ambitions.
Démarrer par un Discovery de 2 semaines.
On analyse vos process, on identifie les cas d'usage à fort ROI, on vous donne une recommandation claire. Sans engagement.